《意见》明确提出坚持多劳者多得、区外技高者多得，区外支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，切实提高养老服务人才薪酬待遇；指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场工资价位信息，引导养老服务机构综合考虑从业年限、劳动强度、技能水平等因素，合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向一线员工倾斜。

在完善关爱政策方面，贸量《意见》明确支持各地探索将养老服务高技能人才纳入城市直接落户范围，贸量推动其配偶、子女等随迁家属按规定享受公共就业、教育、住房等保障服务，为养老服务人才提供“安居乐业”的发展环境，解决他们在工作和生活上面临的实际困难，让养老服务人才能够真正立住脚、安下心、扎下根、行得远。

稳质3万（记者陈劲松）

31日，升前在2024世界数字教育大会闭幕式上，全球数字教育发展指数正式发布。

中国指数排名从第24位跃升到第9位，月进亿元前进15位。

全球数字教育发展指数是中国教育科学研究院创新应用基于证据的评价范式，出口所研制的评估各国数字教育整体发展水平的综合性指数。